core:workers

Hvis du vil skrive tekster der virker, skal du selv gøre dem spændende. Her får du 5 gode tricks direkte fra tekstforfatterens værktøjskasse.

Antallet af nyudklækkede akademikere er steget med 55 procent i løbet af 10 år. Det viser tal fra Danmarks Statistik.

Når det kommer til rekruttering af talenter, afslører LinkedIn Talent Trends 2014, at virksomhederne ikke skal regne med medarbejdernes loyalitet.

Virksomhedens employer brand bestemmes af den, der har nøglerne til hjørnekontoret. Lederen som kulturskaber er afgørende for tiltrækning og fastholdelse.

Et godt Employer Promise sælger på et par enkelte ord lysten til at være en del af virksomheden. Derfor er de svære at lave. Se gode eksempler her.

Offentlige arbejdspladser er mindre attraktive end private. Men de tilbyder faktisk nøjagtigt de muligheder, som mange akademikere efterspørger.

High achievers skaber stærke brands, fordi de er gode til at binde virksomhedens profil, image og identitet sammen. Men kommunikationen skal sidde i skabet.

Kongeriget huser masser af eftertragtet arbejdskraft. Det er tid til at omskrive historien om Danmark som ikke-attraktiv for it-udviklingsvirksomheder.

Interview med Nykredit, der slår to fluer med et smæk med den digitale onboarding portal, der klæder nye medarbejdere på og gavner miljøet.

Stærk employer branding og løbende påvirkning af de strategisk vigtige stakeholders er afgørende for effektiv rekruttering og fastholdelse. Se selv her.