Employer Branding i kamp for vores opmærksomhed på medieslagmarken

Employer Branding og Talent Marketing ligger i åben krig med alle andre kommunikationsdiscipliner om at tilkæmpe sig modtagernes opmærksomhed.


0 Comments4 Minutes

DSB kører uden om medarbejderne

I deres seneste reklamefilm har DSB valgt at lade medarbejderne være usynlige. Det er trist kommunikation set med medarbejderøjne.


0 Comments4 Minutes

2017 i digital attraction

For nylig havde core:workers besøg fra LinkedIn’s europæiske hovedkvarter i Irland, hvor vi blev præsenteret for en række nye features, der kommer til at præge 2017.


0 Comments3 Minutes

Sæt fokus på medarbejdernes emotionelle engagement

Det er veldokumenteret, at medarbejdernes engagement er afgørende for din virksomheds præstationer. Her er argumenterne, du skal gå til ledelsen med.


0 Comments3 Minutes

Dem lagde vi mærke til på DHL Stafetten 2016

Vi gik en tur i Fælledparken i København tirsdag under DHL Stafetten for at se, om vi kunne finde nogle gode, kreative og sjove løbetrøjebudskaber.


0 Comments7 Minutes

Øget behov for at tiltrække internationale talenter

Mangel på kvalificeret arbejdskraft får danske virksomheder til at tænke internationalt, når specialiststillinger skal besættes.


0 Comments6 Minutes

4 skarpe anbefalinger til din sommerlæsning

Snart er det tid til out-of-office-reply på arbejdsmailen, sandaler, sol og (forhåbentlig) sommer. Og når du nu sidder der med benene oppe, er der al mulig grund til at læse et…


0 Comments2 Minutes

Nyt Employer Brand blæser støvet af KMD

Employer brand: core:workers har udviklet en ny employer branding kampagne for KMD under det nye employer promise Love IT_Live IT.


0 Comments6 Minutes

Servicemedarbejdere skal fanges med fortællinger

Servicebranchen skal blive bedre til at kommunikere målrettet om sig selv til fremtidens servicemedarbejdere. Et skidt brancheomdømme er ingen undskyldning.


0 Comments2 Minutes

Væksten på jobmarkedet øger fokus på branding og sourcing

Akut mangel på IT-profiler og ingeniører er den største bremse for fortsat vækst. Øget fokus på employer branding og talent sourcing skal løse udfordringen.


0 Comments3 Minutes